近年、心の問題を抱える労働者が増加傾向に。それに伴い行政は労働安全衛生法を年々改訂するなど、労働者が働きやすい職場づくりを進めるよう企業に対して求めています。また、ストレスに因る労働者の業務能力の低下やうつ病での求職者対応などは組織全体の業績・生産性の低下させてしまいます。メンタルヘルス対策は、企業全体で取り組むリスクマネジメントであり、職員のためだけではなく、企業の存続・発展のために必要な企業戦略といえます。

「活気」「癒し」「余裕」のある組織

企業・団体で働く職員様ひとりひとりが貴重な財産。いきいきと働ける環境整備のためにメンタルヘルス対策構築のお手伝いを行います。職員様に「活気」があり、働くことの満足感が「癒し」に繋がり、会社や家庭で「余裕」のある生活を送ることがサクセスロード経営研究所の想いでもあります。職員様ひとりひとりが「元気な心」を持ち、組織が活性化され生産性の向上を果たすことを目指します。

最適かつ多彩なプログラムでバックアップ

弊社では、職員様の多少にかかわらず綿密な状況分析を行い、過去の豊富な実績をもとに多岐にわたる充実したプログラムから、企業・団体に合った最適なプログラムをご提案します。また、カウンセラーによる心理面からのサポートのみならず、経営コンサルの側面からも経営・人事の課題解決に取り組み「元気な会社づくり」のサポートを行います。